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Consejos, comités y equipos de dirección

DIÁLOGOS FILOSÓFICOS

para la reflexión estratégica en las organizaciones

Descubre como fomentar el pensamiento crítico y un liderazgo responsable a través de encuentros conversacionales

SABER MÁS

Explora con los Diálogos Filosóficos la transformación de la cultura corporativa, fomentando el aprendizaje colaborativo y el diálogo significativo

“ El origen del pensamiento se encuentra en una perplejidad, una confusión, una duda. ”

John Dewey

“ Todo pensar es un dialogo consigo mismo y con el otro.”

Hans Georg Gadamer

“ Para enterarse bien de lo que son las cosas hay que andar a porradas con ellas, contrastar unas con otras y, al coqueteo de las comparaciones, vislumbrar lo peculiar de cada una. ”

José Ortega y Gasset

Cómo es
Philosophical Tank

Encuentros diseñados a medida para un fin de semana, una jornada, una sesión y completados con paseos filosóficos y cenas socráticas

Para seguir pensando: 

Foros filosóficos: ​ una versión clásica renovada para las reuniones ejecutivas
Consulta filosófica: ​ ​un acompañamiento individual o a equipos para una reflexión nutrida de preguntas esenciales
Cenas socráticas: ​ un espacio informal para conversar, comer y brindar con sabiduría. Una experiencia transformadora de reto y alineamiento
Contacta con nosotros

RETOS REFLEXIVOS

En la pregunta esta la respuesta. Con Philosophical Tank, tus focos estratégicos se transforman en proyectos colectivamente pensados y reflexionados críticamente para dotarse de porvenir.

El futuro del trabajo

Descubre
Explorar y comprender las tendencias que están dando forma al mundo laboral y considerar las estrategias y acciones necesarias para aprovechar las oportunidades y mitigar los posibles desafíos.

La acelerada transformación digital

Descubre
Considerar las implicaciones y consecuencias de este rápido cambio incluyendo aspectos como la resiliencia de las organizaciones ante cambios bruscos, la adaptabilidad de los trabajadores a nuevas tecnologías, las oportunidades y desafíos para las empresas, así como las consideraciones éticas y sociales asociadas con la rápida digitalización.

La necesidad de credibilidad y confianza

Descubre
Explorar aspectos como la transparencia, la honestidad, la competencia y la coherencia en las relaciones y transacciones para evitar la disminución de la cooperación, la pérdida de oportunidades y la erosión de relaciones.

Los asuntos ambientales, sociales y de gobernanza o ASG

Descubre
Considerar cómo estos factores afectan a la organización a largo plazo y cómo pueden integrarse de manera efectiva en la estrategia empresarial. Esto no solo aborda las preocupaciones éticas, sino que también reconoce la importancia creciente de estas cuestiones en términos de reputación de la empresa, acceso a financiación, atracción y retención de talento, y la preferencia del consumidor.

Impuestos y regulaciones

Descubre
Reflexionar de manera cuidadosa y proactiva el impacto de los aspectos fiscales y regulatorios en las operaciones y decisiones de una organización Implica no solo para cumplir con las obligaciones fiscales y regulatorias, sino para adoptar un enfoque proactivo para gestionar estos aspectos de manera que contribuyan al éxito sostenible de la empresa manteniendo su agilidad y competitividad.

Ventajas
o Características

Reflexiona éticamente:
Mejora la toma de decisiones con consciencia y alineamiento
Desarrollo del pensamiento crítico: ​
Una versión clásica renovada para las reuniones ejecutivas
Impulsa un liderazgo eco y sistémicamente responsable:​
un acompañamiento individual o a equipos para plantearse preguntas esenciales
Conversar para transformar: ​
Abre espacios de intercambio retadores que alumbran nuevos horizontes

CONVERSA, PREGUNTA, DUDA Y TRANSFORMA

Inicia el camino que tu proyecto necesita

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